Personne ne doit redouter d'aller au travail
Harassment at work, whether sexual, based on race, religion, age, disability, or any other protected characteristic, violates federal and Florida law when it creates a hostile work environment or results in an adverse employment decision. Harassment includes offensive jokes, slurs, intimidation, ridicule, and unwelcome conduct of a sexual nature.
Nous traitons chaque dossier de harcèlement avec la sensibilité requise et l'énergique nécessaire.
Le harcèlement prend plusieurs formes
It is rarely a single dramatic event, more often it is a pattern. Examples include:
Harcèlement sexuel, y compris le quid pro quo
Slurs, epithets, or offensive jokes
Unwelcome touching or advances
Intimidation, threats, or ridicule
Offensive images, texts, or emails
Retaliation after rejecting advances
Que faire si vous êtes harcelé(e) ?
Documentez chaque incident (dates, heures, témoins, communications) et dénoncez la conduite aux RH ou à la direction : les employeurs sont en général responsables du harcèlement connu non corrigé. Conservez les preuves et consultez un avocat avant de signer, y compris un accord de départ avec clauses de non-diffamation ou de renonciation.
Notre firme enquête, collabore avec les agences et recherche la compensation pour le préjudice subi.